Gouvernance
George Weston est attaché à de solides pratiques de gouvernance d’entreprise conçues pour maintenir des normes élevées en matière de supervision, de responsabilité, d’intégrité et d’éthique tout en favorisant également une croissance à long terme. Le conseil d’administration examine régulièrement les pratiques de gouvernance de la société pour veiller à ce qu’elles reflètent l’évolution des pratiques exemplaires dans un contexte qui évolue rapidement.
George Weston s’efforce de gagner et de conserver la confiance de ses actionnaires grâce à son engagement à l’égard de solides principes de gouvernance. Le leadership en matière de gouvernance s’applique d’abord au conseil d’administration de la société. Il incombe au conseil d’administration de veiller à ce que chaque membre de la haute direction soit tenu responsable envers les actionnaires, les clients et les employés, ainsi qu’envers les communautés dans lesquelles la société exerce ses activités.
Les mandats et les chartes du conseil d’administration de la société et de ses comités sont examinés et révisés régulièrement pour veiller à ce que les politiques et les pratiques de George Weston soient conformes aux pratiques exemplaires en matière de gouvernance et de divulgation.
Code de conduite
Tous les employés, membres de la direction et directeurs de George Weston sont tenus d’adopter une conduite irréprochable sur les plans éthique, juridique et professionnel, en se conformant à l’esprit et à la lettre du Code de conduite de George Weston.
Accessibilité
George Weston s’engage à répondre rapidement aux besoins des personnes handicapées en identifiant et en éliminant les obstacles à l’accessibilité et en respectant les exigences de la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.